立足基本職責為女職工辦實事做好事解難事
發(fā)布時間:2022-04-09 信息來源:內(nèi)蒙古黃河能源科技集團 瀏覽:3938次
組織1563萬名女職工參與勞動和技能競賽;各級工會累計投入資金近10億元,為870萬名女職工提供公益性“兩癌”篩查服務;打造“玫瑰書香”女職工閱讀品牌,帶動全國2114萬名女職工參與閱讀;加強女職工心理健康服務,800多萬人受益……來自全總女職工委員會七屆四次會議的這組數(shù)據(jù),呈現(xiàn)了過去一年工會女職工工作取得的積極進展。
女職工工作是工會工作的重要內(nèi)容。面對當前女職工工作的新形勢新任務,各級工會女職工組織著力在思想引領(lǐng)、建功立業(yè)、維權(quán)服務等方面下功夫,尤其是在2021年廣泛實施女職工提升素質(zhì)建功立業(yè)工程,積極搭建女職工創(chuàng)新創(chuàng)造平臺,重點聚焦人工智能等科技創(chuàng)新領(lǐng)域和家政服務等女職工集中的行業(yè),開展具有女職工特色的勞動和技能競賽,并推動競賽覆蓋新就業(yè)形態(tài)女性勞動者。
2021年,女職工權(quán)益維護成效顯著。各級工會女職工組織加強源頭參與,推動多項與女職工權(quán)益相關(guān)的政策文件制定修訂。同時,各地以“情系女職工 法在你身邊”為主題,舉辦全國職工線上法律知識競賽活動,超過2680萬人次職工參與答題和學習。建立健全工作場所性別平等制度機制,推動用人單位將性別平等相關(guān)內(nèi)容納入集體合同和女職工權(quán)益保護專項集體合同,并推動用人單位加強女職工休息哺乳室建設(shè),推廣女職工權(quán)益保護“一函兩書”工作經(jīng)驗等。
各級工會女職工組織以女職工多樣化需求為導向,深入實施“女職工關(guān)愛行動”,聚焦托管托育、婚戀服務、身心健康等內(nèi)容,努力為廣大女職工辦實事做好事解難事。包括積極推動托管托育服務工作,全國工會累計舉辦工會愛心托管班1.5萬場次,服務職工子女近50萬人;全總女職工部與中國職工發(fā)展基金會共同發(fā)起設(shè)立“關(guān)愛女職工專項基金”,面向25個省(區(qū)、市)10萬余名困難企業(yè)女職工、新就業(yè)形態(tài)女性勞動者贈送女職工特殊疾病互助保障和免費“兩癌”篩查等。
值得關(guān)注的是,各級工會女職工組織注重加強新就業(yè)形態(tài)女性勞動者維權(quán)服務工作,開展新就業(yè)形態(tài)女性勞動者權(quán)益保障專題調(diào)研;與北京市總工會、美團公司聯(lián)合發(fā)起“關(guān)愛女騎手明天‘會’更‘美’”暖心包活動;持續(xù)開展職工子女關(guān)愛活動,加強對職工子女特別是新就業(yè)形態(tài)勞動者子女、農(nóng)村留守兒童和困境兒童的關(guān)愛服務等。
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